肥西某國(guó)有公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘2名工作人員。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方法。
本次招聘人數(shù)為2人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)考條件
（一）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）崗位所需的其他條件；
（三）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；
（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)榭荚?、體檢，主要程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2022年3月15日—3月23日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：3599148802@qq.com
（簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“姓名+崗位”命名投遞?。?br />
（二）考試
1.本次考試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變處理、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題等能力，從專業(yè)基礎(chǔ)、管理潛能、崗位匹配度以及任職能力四個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)估。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需攜帶資料以通知為準(zhǔn)。
3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
（三）體檢
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、錄用及入職
擬錄用者體檢合格后，攜相關(guān)材料至中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金。
六、工資福利待遇
綜合年薪不低于8萬(wàn)元 ，社保、公積金齊全，提供餐補(bǔ)。
七、其它
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加考試等環(huán)節(jié)。
5.報(bào)名電話：0551-62991028
查詢網(wǎng)站：合肥源動(dòng)力網(wǎng)站（www.ydlhr.net）
附件1：肥西某國(guó)有公司2022年公開(kāi)招聘（勞務(wù)派遣）工作人員職位表
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司
2022年3月15日