吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)系主任，哲學(xué)博士（心理學(xué)哲學(xué)方向），行為金融學(xué)博士后。曾任吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院主管教學(xué)副院長，現(xiàn)任吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院心理學(xué)系主任、教授、研究生導(dǎo)師。吉林大學(xué)人文學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院學(xué)位委員會(huì)委員?！缎睦砼c行為研究》（全國優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)報(bào)、CSSCI來源期刊、教育部重點(diǎn)研究基地期刊）學(xué)術(shù)雜志編委。教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目及論文評(píng)審專家、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家。國際華人應(yīng)用心理學(xué)大會(huì)組委會(huì)委員、《中國心理學(xué)家》期刊（國內(nèi)四所985高校心理學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦的綜合性心理學(xué)國際學(xué)術(shù)期刊）籌委會(huì)委員。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心客座教授。長春明心文化書院院長。美國國際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-HR）、美國國際高級(jí)人力資源管理師職業(yè)分析專家。中國人力資源和社會(huì)保障部人才測評(píng)師培訓(xùn)講師、中國國際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-HR）培訓(xùn)講師、中國注冊(cè)人力資源管理師（CHRP）培訓(xùn)講師、中國人力資源和社會(huì)保障部心理咨詢師國家級(jí)培訓(xùn)講師、國家計(jì)生委生殖健康咨詢師國家級(jí)培訓(xùn)講師。