為進一步做好新形勢下退役士兵安置工作，切實保障廣大退役士兵充分就業(yè)，廬陽區(qū)于今年面向全區(qū)退役士兵公開招聘51名城管協(xié)理員（法警）。受廬陽區(qū)政府委托，我中心對本次招聘考試進行了測評服務。在分析崗位職責和考生素質(zhì)情況后，采用了體能測試、筆試和無領(lǐng)導小組討論的方式開展了測評選拔工作。

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第一輪為體能測試，通過測試篩選出身體素質(zhì)好的，能適應崗位要求的人選進入下一輪的筆試。

筆試主要考察了考生職業(yè)能力測試，法律法規(guī)基礎知識、其他綜合知識（綜合基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理與寫作等），基層工作相關(guān)知識以及運用知識解決問題的能力。

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第三輪的面試采用的是無領(lǐng)導小組討論。通過面試主要考察考生的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、應變能力和行為形象。

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考官經(jīng)過培訓，深入了解了競聘職位的工作職責要求及無領(lǐng)導小組討論的評價流程，通過觀察考生的行為表現(xiàn)，對考生是否具備崗位要求的能力素質(zhì)、與崗位的匹配度進行評價，做出客觀、公平的評分。

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本次測評的整個流程組織嚴密、規(guī)范。筆試考場采用簽到方式確保參與考生人員；候考室收取手機并使用屏蔽儀（用來屏蔽手機信號）、采用抽簽決定面試順序、等候室現(xiàn)場公布成績，都體現(xiàn)了本中心在項目組織上的嚴密、規(guī)范。

此次測評內(nèi)容合理、方法得當、組織嚴密，考官評判科學、公正，顯示了第三方的專業(yè)、公平、公正，同時受到廬陽區(qū)政府領(lǐng)導的高度評價。

2014年丹陽市優(yōu)秀中層干部能力素質(zhì)測評

十月是個播撒歡欣，播撒汗水的季節(jié)；十月是個收獲成果，收獲希望的季節(jié)；十月是個沉淀夢想，沉淀精神的季節(jié)。金秋送爽,勤勞的農(nóng)民在麥田里收獲著希望的歡笑；熱情的工人在廠房里揮灑著辛勤的勞動；專業(yè)的合肥高層人才測評工作者在丹陽市進行著《優(yōu)秀中層干部推薦》的測評項目。

本次測評項目，我中心采用了公文筐和心理測驗兩種測評工具對丹陽市十四位優(yōu)秀中層干部進行了專業(yè)測試。公文筐測試通過不同的文件，考驗中層干部對事務處理的輕重緩急、計劃組織、綜合分析、溝通說服及決策能力的強弱。中心聘請三位專業(yè)考官對14位中層干部的測試文件按照評價要素逐個進行評分。丹陽市優(yōu)秀中層干部采用了《卡特爾十六種人格因素測驗》的心理測驗量表?！犊ㄌ貭柺N人格因素測驗》量表是用來測量人格特質(zhì)的，可廣泛應用于心理咨詢、人員選拔和職業(yè)指導等各個環(huán)節(jié)，并為人事決策和人事診斷提供個人心理素質(zhì)的參考依據(jù)。

此次公文筐和《卡特爾十六種人格因素測驗》兩種測評工具的結(jié)合，不僅丹陽市委托單位收獲了專業(yè)的評價分析結(jié)果，也讓參加測評的十四位優(yōu)秀中層干部也對自己有了一個更加清晰的認識。

金秋十月收獲果實，我測評中心用專業(yè)的知識與技能，公平公正的原則和嚴謹負責的態(tài)度在本次《優(yōu)秀中層干部推薦》的項目中收獲了豐碩的果實，一份耕耘，一份收獲，每一個項目我們都全力以赴，在耕耘中積累經(jīng)驗，在收獲中尋求突破，努力讓我們更加優(yōu)秀與專業(yè)！