關(guān)于“合肥市測繪設(shè)計研究院有限公司部分崗位外包服務(wù)” 招聘公告

發(fā)布時間:2024-02-26閱讀次數(shù):

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招聘相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥市測繪設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱:測繪設(shè)計研究院)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)及輔助業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)面向社會公開招錄工作人員。

一、 被派駐單位簡介

測繪設(shè)計研究院前身為合肥市城建局勘測隊,成立于1955年,1993年撤隊建立合肥市測繪設(shè)計研究院,2022年底正式注冊登記為國有獨(dú)資公司,是合肥市唯一的市屬測繪設(shè)計單位。擁有測繪甲級資質(zhì)、土地規(guī)劃乙級資質(zhì)和CMA(檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu))資質(zhì),為“機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理”省特級單位、國家級高新技術(shù)企業(yè)、安徽省和合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥市科技型中小企業(yè)、合肥市地理信息與智慧城市工程技術(shù)研究中心,并通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等。

二、招聘崗位需求


三、招聘原則

1、堅持公平、公開、公正。

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合,擇優(yōu)錄用。

四、基本條件

1、政治立場堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,有組織觀念和大局意識;能堅持原則,秉公辦事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),工作積極主動;

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn),能積極主動工作;

4、身體健康,無違法違紀(jì)行為;

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人;

2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

5、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

6、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

8、其它不適合錄用的情形。

五、招聘方式

本次招聘采取社會化招聘,根據(jù)崗位要求合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司(以下簡稱:中晟卓達(dá))面向社會進(jìn)行招聘,由中晟卓達(dá)組織在公共平臺發(fā)布公告、報名、資格審查、面試篩選等工作。最終不少于1:2的比例進(jìn)行面試。

六、報名方法及截止時間

1、填寫報名表(掃二維碼獲取)并按:姓名+學(xué)歷+崗位名稱方式命名,發(fā)送至郵箱3599148802@qq.com(未使用附件1模板的簡歷視作無效);

2、可提供個人補(bǔ)充材料,如獲獎證書等(自選項,不作統(tǒng)一要求);

3、報名截止時間:2024年3月10日。


掃碼獲取附件一

七、資格審查及面試

1、參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員,需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2、面試時間及地點(diǎn):另行通知。

八、錄用及入職

由合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司推薦的候選人,公司將組織面試,具體事項以公告及電話通知為準(zhǔn)。

在擬錄用人員入職前須在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,對于不提供體檢報告的視為自動放棄。體檢合格人員為擬聘用人選,在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)上向社會公示3天。公示期滿后,公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理正式入職手續(xù),與中晟卓達(dá)公司簽訂勞動合同(試用期一個月)。

九、聯(lián)系咨詢

1、咨詢電話:0551-62991028 18256076507 劉女士(微信同號)

查詢媒體:中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)(http://www.zszdhr.com)

                          合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

2024年2月26日

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