中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人力資本服務(wù)分會(huì)常務(wù)理事，安徽省心理咨詢學(xué)會(huì)心理學(xué)應(yīng)用分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，合肥市工商聯(lián)執(zhí)委，廬陽區(qū)政協(xié)常委，安徽省人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，合肥市人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廬陽區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國家一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師，中國注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師、注冊(cè)高級(jí)人才測(cè)評(píng)師。曾任合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心副主任、合肥企業(yè)高級(jí)管理人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心副主任?，F(xiàn)任合肥源動(dòng)力經(jīng)營者人才公司總經(jīng)理總經(jīng)理，主持的招聘考試、測(cè)評(píng)項(xiàng)目近千個(gè)，被測(cè)人數(shù)超萬人。對(duì)測(cè)評(píng)技術(shù)在人才招聘選拔、人力資源管理中的應(yīng)用具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。2016年編著出版了《人才測(cè)評(píng)實(shí)操手冊(cè)》一書，在全國業(yè)界享有較高的知名度及專業(yè)影響力。