伯駿獵頭服務(wù)特色

發(fā)布時間:2020-04-10閱讀次數(shù):

讀企業(yè)    ——尋找企業(yè)吸引人才核心競爭力   

一看:看布局  看產(chǎn)品  看員工

二問:問概況  問數(shù)據(jù)  問對手

三訪:訪老板  訪客戶  訪員工

四診:找問題  找差距  找目標   

五開:開良方  出對策  畫圖像

 

讀人才    ——尋找企業(yè)需要的合適人才

一問:問過去   問現(xiàn)在   問未來

二聽:聽觀點   聽邏輯   聽事實

三看:看簡歷   看儀態(tài)   看談吐  

四查:查品格    查社交   查業(yè)績

五評:評動機   評不足   評潛能

 

    輔穩(wěn)崗   ——-實現(xiàn)招得進、用得好、留得住

  跟蹤:了解工作情況,盡快進入角色  

  關(guān)注:安撫不良情緒,消除各種顧慮

  關(guān)懷:聽頃訴提建議,做人才強后盾

  參謀:明確處理方法,做出合理判斷

  幫扶:幫助排憂解難,協(xié)助解決問題

 


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